Le logiciel d'entretien annuel qui vous simplifie la vie

Optimisez la gestion de vos campagnes d’entretiens en vous libérant des tâches laborieuses grâce à un outil de performance RH simple et intuitif.

Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance, et vous ?

Un outil d'entretien complet et facile à prendre en main

Entretiens annuels et évaluations
Suivi des objectifs
Pilotage RH

Alignez les objectifs individuels et ceux de l’entreprise et pilotez facilement les objectifs de vos collaborateurs.

Du calendrier RH aux données en passant par la performance de chaque collaborateur, le pilotage RH devient un jeu d'enfant. 

Créez des trames d'entretiens RH personnalisées et suivez en temps réel le taux de complétion de vos campagnes.

Feedback 360° et sondages 
Entretiens professionnels
Suivi des compétences

Mettez les employés et la collaboration au coeur de vos rituels managériaux pour ajouter plus d’objectivité à vos évaluations.

Réalisez 100% de vos entretiens professionnels dans les temps et faîtes grandir vos talents en offrant des opportunités de formations adaptées.

Créez votre référentiel de compétences, évaluez vos talents et suivez leur évolution d’un échange à l’autre.

Créez facilement vos campagnes personnalisées

Lancez des campagnes d'entretiens, sondages internes, collectez les feedback et mettez en place des programmes de fidélisation qui amélioreront la productivité et motivation de vos employés.



97,1%

64%

de clients satisfaits

de gain de temps sur les tâches manuelles

Définissez des objectifs et mesurez leur atteinte

Alignez les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise et suivez en continu la performance de tous vos collaborateurs lors de vos entretiens.


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Instaurez une culture du feedback et encouragez les échanges 

Analysez vos entretiens RH en quelques clics

Soyez à l’écoute de vos salariés en mettant en place des rituels d’entretien, analysez facilement les résultats et identifiez les actions prioritaires sur lesquelles travailler.

L'échange comme vecteur de fidélisation des employés

Définissez des cycles de feedback réguliers entre différentes équipes, managers, départements ou bureaux.

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Un ATS à la pointe de la technologie qui vous aide à simplifier et optimiser vos processus de recrutement tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.



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